Trainingsacteren 

 Regelmatig wordt mij gevraagd wat trainingsacteren nou eigenlijk precies inhoud. Veelal hebben deelnemers wel eerder met een trainingsacteur gewerkt tijdens een communicatietraining, maar kunnen ze de term niet meteen thuisbrengen. "O, ja jij bent zo'n acteerfiguur/acteerpipo", hoor ik wel eens. Als ik uitleg wat ik precies doe gaat er veelal wel een lichtje branden. Door middel van acteren train en leer ik mensen de weg te vinden in communicatievraagstukken op zakelijk-en privégebied. Dit kan zowel plaatsvinden tijdens een groepstraining bij een bedrijf of instelling als op individuele basis (in mijn praktijk in Nijmegen). 

Meestal vraag ik aan de deelnemer om een casus in te brengen waarbij hij/zij in de praktijk tegen een communicatievraagstuk is aangelopen. Dit kan ook gaan over een toekomstig gesprek. Hierbij vraag ik naar allerlei details welke ik dan kan meenemen in mijn spel. Samen spelen we de casus na. Hierna geef- en vraag ik feedback mbt het gespeelde. Als we dat gedaan hebben dan stel ik voor om de casus nog een of meerdere keren na te spelen, maar nu met toepassing van de feedback. In de meeste gevallen is er nu een positieve verandering in het gesprek te bespeuren. Hier praten we over als coach en deelnemer, maar ook van mens tot mens. 

Het gaat niet alleen om wat we letterlijk spelen, maar ook om hoe het voelt voor jou als deelnemer en voor mij als de persoon die ik speel. Feitelijk speel ik niet alleen de rol, maar representeer ik ook de persoon waar het om gaat (zoals o. a. ook bij familieopstellingen wordt toegepast). Hieruit ontstaat veelal waardevolle informatie die je weer kunt toepassen in je dagelijkse (werkzame) leven.